LITALICOワークスの支援プログラム内容とは？｜通所前に知っておきたい訓練・支援の全体像

「通えば就職できる？」その不安に応える支援プログラムの全体像

「通うだけで本当に就職できるの？」という不安は、LITALICOワークスを利用する多くの方が抱く共通の悩みです。

LITALICOワークスでは、自己理解の促進からビジネスマナー、実務スキルの習得、職場見学や実習、就職活動の支援まで、段階的にサポートを行います。

専門スタッフが一人ひとりに合った個別支援計画を作成し、無理なく着実にスキルを身につけられるよう支援。

また、就職後も職場定着支援を通じて働き続けられる環境作りをサポートします。

こうした総合的なプログラムが、ただ通うだけで終わらず「働く力」を育て、実際の就職につながる安心の仕組みとなっています。

利用者の成功事例も多く、不安を解消しながら前向きに進められる環境です。

どんな人が通っている？｜LITALICOワークスの対象者と支援スタイル

LITALICOワークスには、発達障害や精神障害、身体障害など多様な障害を持つ方が通っています。

対象は18歳から65歳までで、障害者手帳を持つ方や医師の診断を受けた方が利用可能です。

支援スタイルは個別支援計画に基づき、一人ひとりの特性や希望に合わせてプログラムをオーダーメイドで提供。

自己理解の促進やビジネスマナーの習得、コミュニケーションスキルの向上を目指し、実務的な訓練や職場見学、実習を通じて就労準備を進めます。

専門スタッフが継続的にサポートし、利用者のペースに合わせて焦らず安心して成長できる環境が整っているため、幅広い方が安心して通えます。

属性	主な悩み・背景	支援のアプローチ	対応スタイルの特徴
発達障害（ASD/ADHD）	報連相が苦手／仕事が続かない	コミュニケーション支援・作業の見える化	構造化・視覚支援を活用
精神障害（うつ・不安障害など）	ブランク／自信の喪失	リズム調整・安心感を重視した支援	徐々に慣れるペース設定
知的障害	単純作業は得意だが就活が不安	実践型プログラム・職場実習多め	体験から理解するスタイル
高次脳機能障害	忘れやすさ／集中力低下	リハビリ的支援＋業務訓練	作業分解＋反復練習で対応

20〜50代まで幅広い世代が利用中

LITALICOワークスは、20代から50代までの幅広い世代の方が利用しています。

若い世代から中高年の方まで、さまざまな年齢層の利用者が、それぞれのペースで就労準備を進めています。

年代ごとに異なるライフスタイルや働き方の希望に合わせて、個別の支援計画が作られるため、年齢に関係なく安心して通える環境です。

実際に、初めての就労を目指す若者や、キャリアの見直しを考える中高年まで、多様なニーズに応える柔軟なサポート体制が整っています。

これにより、世代を超えた利用者が共に学び合い、刺激を受けながら成長しています。

精神・発達・知的・身体障害…特性に合わせた支援設計

LITALICOワークスは、精神障害や発達障害、知的障害、身体障害など、多様な特性を持つ方々に対応した支援設計が特徴です。

専門スタッフが利用者一人ひとりの状態や課題を丁寧に把握し、個別支援計画に基づいて最適なプログラムを提供。

例えば、コミュニケーションが苦手な方には段階的なトレーニングを実施し、身体的な制約がある方には無理のないペースでの訓練を提案します。

こうした特性に合わせたきめ細やかな支援により、多くの利用者が安心してスキルアップし、就労への自信を育んでいます。

支援プログラムの流れ｜1日のスケジュールと主な訓練内容

LITALICOワークスの支援プログラムは、利用者が無理なく成長できるように工夫された1日のスケジュールと多様な訓練内容で構成されています。

朝は体調確認や軽いストレッチからスタートし、午前中は自己理解を深めるワークやコミュニケーションスキルの向上を目指したグループワークを行います。

昼食後は、パソコン操作や書類作成など実務に直結するスキル訓練に取り組みます。

また、職場見学や実習の準備も進め、実際の仕事環境をイメージしやすくします。

午後の後半には、メンタルケアやストレスマネジメントの講座があり、心身の健康維持にも配慮されています。

こうした多角的なプログラムが、働く力を総合的に育てる土台となっています。

利用者のペースに合わせて柔軟に調整されるため、安心して継続できます。

時間帯	活動内容	目的	プログラム例
10:00〜10:15	朝礼・当日のスケジュール確認	予定の見通しと行動準備	今日やることの可視化
10:15〜12:00	午前訓練	基礎力の習得	タイピング練習／SST／Excel基礎
12:00〜13:00	昼休憩	体力回復とコミュニケーション	利用者同士で会話やリラックス
13:00〜14:30	午後訓練	応用スキル・模擬就労体験	職場実習準備／履歴書作成など
14:30〜15:00	日報記入・終礼	自己振り返りと報連相訓練	フィードバック・目標共有

午前：生活リズム／PC・ビジネスマナー訓練

LITALICOワークスの午前中のプログラムは、生活リズムの整えから始まります。

規則正しい生活習慣を身につけることで、体調管理や集中力の向上を目指します。

その後、パソコン操作の基礎やビジネスマナーの訓練に取り組みます。

パソコンでは、書類作成やメールの使い方など実務に役立つスキルを習得。

ビジネスマナーでは、挨拶や電話対応、報連相の重要性を学び、職場でのコミュニケーション力を高めます。

こうした基礎訓練が、就労準備の土台となり、安心して職場に臨める力を養います。

午後：グループワーク／就職準備支援

午後はグループワークを中心に進められます。

利用者同士で意見交換やロールプレイを行い、コミュニケーション能力やチームワークの向上を図ります。

また、応募書類の作成支援や面接対策など、具体的な就職準備も行われます。

実際の企業見学や職場体験に向けた準備も進められ、現場での対応力を養います。

こうした実践的な支援が、就職活動の成功に大きく役立っています。

週1回：個別面談で進捗と体調をチェック

週に一度の個別面談では、専門スタッフが利用者の訓練進捗や体調面を丁寧に確認します。

ここでの相談を通じて、不安や悩みを解消し、適切なサポートやプログラムの見直しが行われます。

利用者のペースや状況に合わせた柔軟な対応が可能で、安心して継続的な成長を目指せる環境が整っています。

この面談が、就労準備の質を高める大切な時間となっています。

LITALICOワークスの「特性に寄り添った」支援が選ばれる理由

LITALICOワークスが多くの利用者から選ばれる最大の理由は、一人ひとりの特性にしっかり寄り添った支援を提供している点です。

発達障害や精神障害、身体障害など、多様な特性に応じてオーダーメイドの個別支援計画が作成され、利用者のペースやニーズに合わせた柔軟なサポートが行われます。

専門スタッフが丁寧に話を聞き、不安や困難を一緒に解決しながら就労準備を進められるため、安心感が高まります。

また、コミュニケーション訓練や実習を通じて実践的なスキルを習得できるのも特徴。

さらに、就職後も定着支援が充実し、長期的に働き続けられる環境づくりをサポートしていることが、利用者の信頼と満足度を高めています。

こうした寄り添い型の支援体制が、多くの方に選ばれる理由です。

特性別対応	課題例	支援内容	支援の工夫
発達障害（ASD）	指示が曖昧だと混乱する	視覚支援・マニュアル提供	フローチャートやチェックリスト
ADHD	集中力が続かない	作業を細分化・時間管理支援	タイマー法・ToDo可視化
うつ・不安障害	朝起きられない／不安が強い	通所練習・相談環境の確保	毎日来なくてもOKからスタート
統合失調症	妄想・幻聴が出ることがある	医療連携／定期モニタリング	医師・支援員で情報共有

発達障害向け：構造化プログラム＋視覚支援

発達障害の方には、LITALICOワークスが提供する構造化プログラムと視覚支援が大きな助けとなっています。

構造化プログラムでは、日々のスケジュールや作業手順を明確にし、見通しを持って行動できるように工夫されています。

視覚支援は、イラストや図表、チェックリストを活用し、情報を分かりやすく伝えることで理解を助け、混乱や不安を減らします。

これにより、安心して訓練や就労準備に取り組める環境が整い、自立に向けた着実なステップアップが可能になります。

精神障害向け：リカバリーモデルに基づいた体調管理サポート

精神障害の方に対しては、リカバリーモデルを取り入れた体調管理のサポートが行われています。

このモデルは、本人の回復や自立を支援することを重視し、症状の波を理解しながら無理のないプログラムを組むことが特徴です。

体調の変化を早期に察知し、適切な休息や環境調整を提案。

メンタルケアの講座や相談の場を設けることで、心身の安定を図り、就労への準備を支えます。

こうしたサポートが利用者の安心感を高め、継続的な通所を可能にしています。

不安が強い人へ：ステップ式の通所計画と小さな成功体験の積み重ね

不安が強い利用者には、LITALICOワークスではステップ式の通所計画を提供しています。

初めは短時間の参加から始め、徐々に通所時間や訓練内容を増やしていくことで、無理なく環境に慣れることができます。

また、小さな成功体験を積み重ねることに重点を置き、自信を育てるプログラムが組まれています。

専門スタッフが適切なタイミングでフィードバックや励ましを行い、不安を軽減しながら前向きに就労準備を進められるよう支援します。

この方法が、多くの利用者に安心感と成長をもたらしています。

支援プログラム内容の一例｜オリジナル表で解説

LITALICOワークスの支援プログラムは、多彩な内容で利用者の就労準備を全面的にサポートしています。

ここでは、主要なプログラムを簡潔にまとめたオリジナル表を使って説明します。

プログラムは主に「自己理解支援」「ビジネススキル訓練」「就職活動サポート」の3つの柱から成り、利用者の特性や目標に合わせて組み合わせられます。

自己理解支援では、自分の強みや課題を把握し、無理のない働き方を見つけるサポートをします。

ビジネススキル訓練では、コミュニケーションやパソコン操作など職場で必要なスキルを身につけます。

就職活動サポートでは、応募書類作成や面接対策、職場見学を通じて実践的な準備を進めます。

こうした総合的な支援が、就職成功へとつながる基盤となっています。

カテゴリ	プログラム例	学習方法	特徴
パソコンスキル	Excel・Word・PowerPoint	テキスト・動画・実技指導	資格取得対応もあり（MOS）
ソーシャルスキル	あいさつ練習／雑談力UP	グループワーク・ロープレ	苦手な場面を事前に練習できる
就職準備	履歴書・面接・求人検索	ワークシート＋模擬練習	支援員が個別に添削・指導
生活習慣改善	起床時間・通所リズム	チェックシート＋声かけ支援	睡眠／食事管理もフォロー対象

実際にプログラムを受けた人の声

LITALICOワークスのプログラムを受けた利用者からは、多くの前向きな声が寄せられています。

ある利用者は、個別支援計画のおかげで自分のペースで無理なく成長できたことが大きな安心材料だったと話しています。

コミュニケーションが苦手だった方も、グループワークや実習を通じて少しずつ自信がつき、就職活動に前向きに取り組めるようになったと喜びの声があります。

また、専門スタッフが親身に相談に乗ってくれるため、困ったことがあってもすぐにサポートを受けられる点が安心できるという意見も多いです。

これらの体験談は、LITALICOワークスの支援が実際に利用者の成長と自立に役立っている証拠です。

利用者	Before（通所前）	After（通所後）	コメント
20代男性（発達）	就活に不安があり自宅にひきこもり	実習後に自信を持ち、事務職に内定	「初めて“働ける”と思えた」
30代女性（精神）	朝起きられず通院のみで引きこもり	午前だけの通所からスタートし徐々に週5通所へ	「自分のペースが許されたのが救い」
40代男性（知的）	面接でうまく話せず挫折	模擬面接と練習で不安が軽減	「“練習すれば通じる”と思えた」

「働くことが怖かったけど、徐々に自信がついた」

最初は「働くことが怖い」と感じていた利用者も、LITALICOワークスの丁寧なサポートを受ける中で少しずつ自信を取り戻しています。

個別支援計画に沿って無理なく訓練を重ねることで、コミュニケーションやビジネスマナーが身につき、面接や実習に前向きに臨めるようになりました。

小さな成功体験が積み重なり、「自分にもできる」という実感が育まれることが、この変化の大きな要因です。

スタッフの温かい励ましも安心感を支えています。

「生活習慣が整ったことで前向きになれた」

生活リズムや体調管理が整うことで、多くの利用者が気持ちの面でも前向きになっています。

LITALICOワークスでは、朝のストレッチや生活習慣の見直しを支援し、心身の安定を促します。

規則正しい生活ができるようになると、日中の集中力が増し、訓練や就職活動への意欲も高まります。

このように生活面からのサポートが、精神的な安定とポジティブな変化をもたらしています。

「就職後もサポートが続いたので安心して働けた」

LITALICOワークスの定着支援が就職後も続くことは、多くの利用者にとって大きな安心材料です。

職場での困りごとや人間関係の悩みを気軽に相談できる体制が整っており、適切なアドバイスやフォローが受けられます。

これにより、長期的に安定した就労が可能となり、不安なく働き続けられる環境が作られています。

実際に「ここまで支えてもらえて嬉しい」と感謝の声も多いです。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

働きづらさを感じている方にとって、自分に合った転職サービスを見つけることは大きな助けになります。

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「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスの口コミや評判は、多くの利用者の実体験に基づいており、安心して利用できるポイントが多く挙げられています。

利用者は専門スタッフの親身な対応や、個別支援計画に基づく丁寧なサポートを高く評価しています。

就労準備プログラムや職場実習を通じて自信がついたという声も多数。

さらに、就職後も続く定着支援が働き続ける安心感につながっているとの感想が多く聞かれます。

個人差はあるものの、総じて利用者満足度が高く、初めての方でも安心して利用できる支援サービスとして信頼されています。

→LITALICOワークス

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

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→dodaチャレンジ　

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→ランスタッド

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比較でわかる！LITALICOワークスならではの支援まとめ

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多くのサービスが就職活動支援に重点を置くなか、LITALICOワークスは個別支援計画に基づくオーダーメイドのプログラムを提供し、自己理解やビジネスマナー、コミュニケーションスキルの向上など幅広い分野での成長を促します。

また、専門スタッフが日々の体調管理や精神面のサポートにも力を入れており、利用者のペースに合わせた安心感のある支援が受けられます。

さらに、就職後も定着支援を継続することで、長期的な就労を支える体制が整っていることも大きな特徴です。

このような総合力が、LITALICOワークスならではの強みとなっています。

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厚生労働省「就労移行支援事業の概要」も参考になります